Kan ik rondkomen van mijn salaris in Spanje?

Een vraag die mij vaak wordt gesteld. In dit artikel beantwoord ik deze vraag aan de hand van cijfers en een duidelijke rekenvoorbeeld. Ook leg ik uit hoe je zelf kosten-batenanalyse voor kunt maken.

Het inkomen

Gemiddeld verdient men in Spanje 40% minder dan in Nederland.

Concreet, het gemiddelde bruto maand salaris in Nederland is € 3.875,- en in Spanje is dit € 2.290,- per maand.

Nog concreter, ik ga inzoomen op salarissen bij callcenters. Waarom? Omdat zij het grootste aanbod in vacatures hebben en steeds oppoppen als je zoekt naar vacatures voor anderstaligen in Spanje. Bovendien zijn het prima instapbanen, zeker al je geen Spaans spreekt.  Maar ook voor de lange termijn? Deze vraag beantwoord ik cijfermatig in dit artikel.

Gemiddeld verdien je bij een callcenter in Spanje € 1.750,- bruto per maand versus € 2.831 in Nederland. De 40% regel gaat hier weer op. Ik ga hier niet in op de 14 salarisbetalingen in Spanje, dat wordt gecompenseerd door vakantiegeld en meestal de 13e maand in Nederland.

De meeste callcenters bevinden in zich in de autonome regio Valencia. Dus ga ik hier inzoomen op de kosten.

De kosten

Gemiddeld kost een 2-kamer appartement in Valencia € 877,- per maand zet je dit af tegen een stad als Rotterdam, dan is de huurprijs gemiddeld € 1.000,- per maand. Het verschil is dus slechts 12%.

Voor een kamer zit je gemiddeld op € 415 en in Rotterdam € 683. Hier gaat de 40% regel dus wel op.

Dan nu de netto rekensom met een gemiddelde huursom van een 2kamer appartement.

Na aftrek van belasting en sociale premies is het netto salaris omstreeks de € 1.380,-.

netto loon €1.380

huur €877

internet €25

telefoon €12

gas/water/licht €100

zorgverzekering* 0 -/-

Blijft over €366

En van wat overblijft moet je leven, dus voor minder dan € 100,- per week.

Dus, ga je alleen naar Spanje en kun je geen kosten delen, dat is het een uitdaging om van een bruto maand salaris van € 1.750,-  te leven.

Hoe maak ik zelf een dergelijke berekening?

Je kunt via Numbeo zelf een vergelijking maken tussen de kosten van jouw thuisstad en jouw stad van bestemming.

Er zijn diverse bruto-netto calculators online beschikbaar om inzicht te krijgen in je Spaanse nettoloon. Voor dit artikel gebruikte ik de calculator van de Spaanse bank Santander

*een (basis)zorgverzekering wordt in Spanje vanuit de sociale premies betaald, Spanje kent dus geen verplichte zorgverzekering.

Conclusie

Ik raad zeker niet af om voor een callcenter te werken! Het is een prima opstap, het geeft je de ruimte om de Spaanse arbeidsmarkt te verkennen, te netwerken en de taal ter plaatse te leren. En deze 3 factoren bieden mogelijkheden om door te stromen naar beter betaalde banen. Je moet ergens beginnen immers. Bovendien bieden de verschillende callcenters vaak prima doorgroeimogelijkheden.

Echter, wil ik benadrukken dat het essentieel is een plan te hebben voor de lange termijn. Wat mij opvalt is dat de salarissen bij callcenters in Spanje niet of nauwelijks stijgen maar de woonkosten wél! Afgelopen jaar was dit gemiddeld 11%. En ondanks dat er via wetgeving huurverhoging aan banden wordt gelegd, geldt dit niet voor tijdelijke huurcontracten of kamers. Bij een dergelijke verhoging van 11% blijft er nog maar € 269,- over om per maand van te leven.

Heb je vragen over jouw loopbaanmogelijkheden in Spanje? Neem contact met mij op, ik help je graag verder!