De stilte aan de top is vaak oorverdovend

Veel leiders en ondernemers delen het met mij: aan de buitenkant lijkt alles op orde, maar vanbinnen is er een gevoel van leegte, druk of eenzaamheid. Zeker na verlies of ingrijpende veranderingen. Toch wordt daar zelden over gesproken.

We zijn gewend om dóór te gaan. Om sterk te zijn. Om richting te geven. Maar wat gebeurt er wanneer verlies niet herkend of erkend wordt – door anderen, of door onszelf? Dan ontstaat wat ik noem verborgen verlies. En dat verlies zoekt altijd een weg. In je lijf, in je relaties, in je leiderschap.

In mijn werk zie ik dagelijks hoe leiders vastlopen op deze onderstroom. Hoe traumaresponsen – pleasen, perfectioneren, controle houden – zich vermengen met hun stijl van leidinggeven. En hoe betekenisgeving dan niet meer gaat over het grotere geheel, maar over overleven.

“De grootste stilte is vaak de stilte die je met niemand deelt. En juist díe stilte vormt een barrière voor werkelijk leiderschap.” (fragment uit de whitepaper Doorbreek de stilte aan de top)

Juist nu, in een tijd van grote transities, hebben we leiders nodig die deze stilte durven te doorbreken. Niet door harder te gaan schreeuwen, maar hun eigen oud zeer, verlies en/of schaamte onder ogen zien, en daaruit veerkracht en betekenis te putten. Niet ondanks, maar dankzij hun menselijkheid.

Binnenkort verschijnt mijn nieuwe whitepaper: “Doorbreek de stilte aan de top”. Een uitnodiging voor leiders en ondernemers om anders te kijken naar verlies, rouw en trauma – en de weg naar betekenisvol leiderschap opnieuw te openen.

Wil je dit niet missen? Dan nodig ik je uit om mijn nieuwsbrief te blijven volgen. Binnenkort deel ik de link naar de download.

It’s a journey to purpose. En die reis begint met de moed om te spreken waar we te lang gezwegen hebben.

Let’s move together to live and lead with purpose

Download hier mijn gratis reflectiegids: Doorbreek de eenzaamheid aan de top

Henny Aben Mentor in purpose, leiderschap & verborgen verlies